休产假女员工被要求写心得 区人社局:可提起诉

  原标题:休产假女员工被要求写心得,区人社局:可提调解、仲裁、起诉

  原标题:休产假女员工被要求写心得,区人社局:可提调解、仲裁、起诉

休产假女员工被要求写心得 区人社局:可提起诉公司邮件

  正在休产假的女员工被要求每天手写销售心得?近日,据媒体报道,涉事公司表示该员工已返回原工作岗位,正对事件继续调查。

  8月25日,松江区人力资源和社会保障局工作人员告诉澎湃新闻记者,该女员工可提出劳动纠纷调解,如调解无果,再申请劳动仲裁,最终可向法院起诉。

  女员工被要求哺乳期写销售心得:每小时600字

  近日,一封工作安排邮件在网络上流传,邮件显示,公司人事要求女员工在哺乳期每天完成一篇销售心得,每小时要写600字,一个错别字扣50元,重复一句扣100元,晚交或漏交罚500元,此外,考虑其哺乳期视力不好,此任务为手写。

休产假女员工被要求写心得 区人社局:可提起诉

  有网友表示自己是半木轩员工,讲述事件经过。

  邮件曝光后,网络上有自称是半木轩家具有限公司员工的网友发声:这位哺乳期的同事生产后回来,公司给她单方面降薪,还克扣她的生育津贴。在女员工申请劳动仲裁后,“(公司)扬言要拖‘死’同事。”

休产假女员工被要求写心得 区人社局:可提起诉半木轩官方微博截图

  国家企业信用信息公示系统显示,上海半木轩家具有限公司主要经营家具、日用品、办公用品等,法定代表人为吕永忠,注册地为上海市松江区。今年1月,该公司因“通过登记的住所或者经营场所无法联系”被列入经营异常。

  公司发微博:进行反思及妥善处理

  8月24日下午,涉及该封邮件的上海半木轩家具有限公司官方微博发文回应此事:公司将严格遵守国家法律法规,进行反思及妥善处理。

休产假女员工被要求写心得 区人社局:可提起诉半木轩官方微博回应

  8月25日,据媒体报道,该公司已和涉事员工沟通消除误会,该员工已返回原工作岗位,但对事件的调查仍在继续。

  松江区人社局工作人员告诉澎湃新闻记者,女职工生育享受108天产假,如果公司违规,她可以先向公司经营所在地的街道提出劳动纠纷调解,调解无果后,再申请劳动仲裁,最后还可以向法院起诉。

  根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

  上海博和律师事务所刘剑峰律师表示,该公司的行为明显是变相克扣工资,员工可以提起仲裁。

责任编辑:杨杰