公司让休产假员工每日手写心得 网友:这不就是逼人辞职?

  公司让休产假员工每日手写心得,错一个字罚50元!网友:这不就是逼人辞职?

  公司让休产假员工每日手写心得,错一个字罚50元!网友:这不就是逼人辞职?

  每经编辑 孙志成    

  8月24日,网上一封工作安排邮件引起热议:

公司让休产假员工每日手写心得 网友:这不就是逼人辞职?

  邮件要求正在休产假的员工朱某每天需按一小时600字写一篇销售心得,出差错会被罚款,一个错别字扣50元,重复一句扣100元,晚交或漏交罚500元,考虑其哺乳期视力不好,此任务为手写。

  这封邮件曝光后网友不淡定了:

  网友评论

  @Wayne你头发乱了喔:看文字都要窒息了

  @Luna鲁西西:?啥时倒闭啊

  @棕榈君的备忘录:建议曝光这家公司!

  @永远活在20岁的小李:给爷拳头看硬了

  @今晚当浮一大白:让我想到华妃折磨眉庄时的做法。

  @鱼儿vihck:这不就是逼人辞职?

  有网友表示,自己就是这家公司的员工:

公司让休产假员工每日手写心得 网友:这不就是逼人辞职?

  媒体报道称,该企业为上海半木轩家具有限公司。

公司让休产假员工每日手写心得 网友:这不就是逼人辞职?

  今天下午,该公司官方微博发文回应此事:公司将严格遵守国家法律法规,进行反思及妥善处理。

公司让休产假员工每日手写心得 网友:这不就是逼人辞职?
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  北京市中闻(上海)律师事务所律师梁晨告诉记者:第一,女职工劳动保护特别规定,女职工在产假期间享受生育津贴,所以发放工资是公司的义务。第二,公司没有罚款的权利,罚款和行政处罚属于行政机关。“考虑到她哺乳期视力不好,为了保护你安排你手写”这个也是很无理的、惩罚性的方式,还有一定的人身攻击。用人单位违反法律的情况下,劳动者可以随时提出解除劳动合同,并向用人单位主张赔偿金。

  编辑|孙志成 杜恒峰

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责任编辑:张玫